Concept portage salarial Factures de particuliers Société Aclys portage salarial Offres
de compétences Portage salarial Conseils du portage salarial Indépendant et salarié Freelances Free-lance Portage salarial mobile
Nous intervenons dans les départements suivants :
(1 ) Ain . (2 ) Aisne . (3 ) Allier . (4 ) Alpes de-Htes Provence . (5 ) Hautes-Alpes . (6 ) Alpes-Maritimes . (7 ) Ardèche . (8 ) Ardennes . (9 ) Ariège . (10 ) Aube . (11 ) Aude . (12 ) Aveyron . (13 ) Bouches-du-Rhône . (14 ) Calvados . (15 ) Cantal . (16 ) Charente . (17 ) Charente-Maritime . (18 ) Cher . (19 ) Corrèze . (20 ) Corse . (21 ) Côte d'Or . (22 ) Côtes d'Armor . (23 ) Creuse . (24 ) Dordogne . (25 ) Doubs . (26 ) Drôme . (27 ) Eure . (28 ) Eure-et-Loir . (29 ) Finistère . (30 ) Gard . (31 ) Haute-Garonne . (32 ) Gers . (33 ) Gironde . (34 ) Hérault . (35 ) Ile-et-Vilaine . (36 ) Indre . (37 ) Indre-et-Loire . (38 ) Isère . (39 ) Jura . (40 ) Landes . (41 ) Loir-et-Cher . (42 ) Loire . (43 ) Haute-Loire . (44 ) Loire-Atlantique . (45 ) Loiret . (46 ) Lot . (47 ) Lot-et-Garonne . (48 ) Lozère . (49 ) Maine-et-Loire . (50 ) Manche . (51 ) Marne . (52 ) Haute-Marne . (53 ) Mayenne . (54 ) Meurthe-et-Moselle . (55 ) Meuse . (56 ) Morbihan . (57 ) Moselle . (58 ) Nièvre . (59 ) Nord . (60 ) Oise . (61 ) Orne . (62 ) Pas-de-Calais . (63 ) Puy-de-Dôme . (64 ) Pyrénées-Atlantiques . (65 ) Hautes-Pyrénées . (66 ) Pyrénées Orientales . (67 ) Bas-Rhin . (68 ) Haut-Rhin . (69 ) Rhône . (70 ) Haute-Saône . (71 ) Saône-et-Loire . (72 ) Sarthe . (73 ) Savoie . (74 ) Haute-Savoie . (75 ) Paris . (76 ) Seine-Maritime . (77 ) Seine-et-Marne . (78 ) Yvelines . (79 ) Deux-Sèvres . (80 ) Somme . (81 ) Tarn . (82 ) Tarn-et-Garonne . (83 ) Var . (84 ) Vaucluse . (85 ) Vendée . (86 ) Vienne . (87 ) Haute-Vienne . (88 ) Vosges . (89 ) Yonne . (90 ) Territoire de Belfort . (91 ) Essonne . (92 ) Hauts-de-Seine . (93 ) Seine-St-Denis . (94 ) Val de Marne . (95 ) Val d'Oise .
hébergement salarial :::::: portage salariale::::::hébergement salarial:::::: portage salarial
Le portage salarial
Le portage (hébergement) salarial offre aux indépendants ou créateurs d'une activité autonome, le cadre juridique qui respecte leur volonté de liberté et leur assure la protection du statut de salarié.
Portage salarial
Le portage salarial est système organisationnel qui autorise des professionnels autonomes ou freelance (consultant, formateur, ingénieur, auditeur, …) à organiser leur activité dans un cadre salarial adapté. La facturation et la gestion administrative des missions ou prestations qu’ils offres est pris en charge par l’entreprise de portage salarial.
Accompagnement des consultants et des formateurs
Le portage salarial est désormais une composante majeure dans l’accompagnement des consultants et des formateurs. Notre groupe met à la disposition des consultants (indépendants, experts, futurs créateurs…) son savoir-faire dans la relation commerciale et humaine, afin que chacun d’entre eux puisse exprimer son talent et ses compétences en toute sérénité.
Les avantages de l’entreprenariat :
• Développer une nouvelle activité
• Accéder à l’autonomie professionnelle
• Gérer et organiser efficacement son temps
• Développer sa propre clientèle en toute exclusivité
Sans les inconvénients :
• Préserver sa couverture sociale
• Conserver ses droits Assedic
• Cotiser aux régimes de retraite
Portage salarial
Le portage salarial, également appelé hébergement salarial offre le cadre juridique qui autorise les consultants à faire des missions auprès de clients de leur choix.
Le portage salarial est une alternative à l’essaimage, à l’intérim, aux entreprises de travail temporaire, à l’externalisation d’activité.
Aclys, entreprise de portage salarial
Membre du SNEPS, Syndicat National des Entreprises de Portage Salarial depuis sa création en 1999.
Les membres du SNEPS respectent une charte de déontologie. La société de portage salarial ACLYS est partenaire de l’APEC, de l’ANPE, de l’ASSEDIC, de l’APCE, des CCI
Portage salariale en province
Aclys est présent toutes les métropoles régionales : Lille,Tourcoing, Nancy, Strasbourg, Metz,Grenoble,Chambéry Clermont-Ferrand,Troyes,Limoges, Orléans,Angers,Le Mans,Poitiers,Dijon,Troye,Sens,Auxerre,Lyon,Rennes,Chambéry,Besançon,Saint-Etienne,Cherbourg, Chartres,Evreux,Rouen,Caen,Cannes, Nice, Marseille,Toulon, Montpellier, Aix-en-Provence,Brest, Nantes,Rennes,La Rochelle,Bordeaux,Toulouse,Perpignan,Pa,Metz,Mulhouse.
Honoraires et salaires
Facturer des honoraires, avoir un salaire.
Pouvoir facturer des honoraires : il faut être à son compte.
Pour être réglé en salaire : il faut être salarié.
Le portage Salarial autorise ce que recherche beaucoup d’indépendants : le statut intermédiaire qui offre le cadre juridique adapté à chaque cas pour faire des missions en toute autonomie dans un cadre salarial.
Portage salarial en région parisienne
Aclys couvre Paris et le région parisienne (Ile de France, 75, 77, 78, 91, 92, 93 , 94, 95, Seine et Marne , Yvelines, Essonnes, Hauts de seine, Seine Saint-Denis, Val de Marne, Val d’Oise).
hébergement salarial :::::: portage salariale::::::hébergement salarial:::::: portage salarial